REQUISITOS PARA QUE UNCURSO SEA BONIFICABLE
- Estar al corriente de pago con la Seguridad Social (no tener deudas, o tener acuerdo de pago).
- Tener empleados dados de alta en régimen general, quedando excluidos contratos en prácticas, autónomos colaboradores, etc.
- Disponer de créditos suficientes
CRÉDITO FORMATIVO
Los créditos que dispone la empresa anualmente, es la cantidad monetaria que puede invertir en cursos formativos sin suponer ningún coste extra.
Al renovarse cada año, si en un ejercicio la empresa no utiliza sus créditos, los pierde y a principios de año vuelve a generar los que le corresponda, en función de las cotizaciones del año anterior.
A partir de 5 empleados, los créditos varían en función del volumen de personal que
tuvo la empresa el año anterior, y más en concreto, en función de las cotizaciones, relacionadas con el pago de los seguros sociales
¿CÓMO FUNCIONA?
Las empresas contratan los cursos, mediante el contrato de encomienda, a las distintas
empresas organizadoras y autorizadas para impartir este tipo de formaciones. El importe que suponga el curso, se abona a la entidad organizadora y ese mismo
importe, es el que la Seguridad Social le bonifica a la empresa a través de los seguros sociales para que el curso no le suponganingún coste extra.
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